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找准定位 主动就业

作者: 2014-04-06 21:57:06 899 来源: 湖北汽车工业学院就业信息网
本网讯 时间都去哪儿了?还没好好品味大学生活,马上就要毕业了;在哪儿就业呢?还没好好感受年轻就已长大了。弹指一挥间,毕业季再度来袭。3月28日上午,湖北汽车工业学院2014届毕业生春季大型招聘会在体育馆盛大举行。东风汽车公司、青年汽车集团有限公司、中铁科工集团有限公司等150多家企事业单位来我校“招贤纳士”,提供岗位3000余个,吸引校内外近五千名应届毕业生进场“推销”自己。

记者在现场看到,钟毓宁校长等领导在百忙之中亲临现场对毕业生作就业指导,与用人单位面对面进行交流。“这位同学,你投了几份简历,企业提供的岗位和你所学的专业匹配吗,用人单位对你的评价如何?”钟毓宁很关心毕业生在现场的表现,他语重心长地对学生说,大家要辩证地看待目前的就业形势,客观分析就业市场现状,合理地进行自我定位,调整应聘的期望值,同时充分利用好各种就业资源,获取第一手的就业信息,珍惜难得的机会,拿定主意双方都满意后不要再等待再观望,尽快与心怡的用人单位签约。
钟毓宁边走边关注着各单位的用人信息。在东风采埃孚减振器有限公司展位前,该公司人力资源部负责人介绍到:“公司连续多年定额在学校招人,汽院学生不怕吃苦,爱学习、爱钻研的品性是公司始终亲睐的,这些毕业生在岗位表现优秀并能稳定发展下去。同时,这两年我们在招聘时对毕业生英语能力的要求也越来越高了。”

中铁科工集团公司是一家实力雄厚的大型国营企业,他们今年首次来我校招聘毕业生。“如果遇到比较优秀的中意的学生,现场即可直接面试签约。”该集团人力资源部主任陈发旺坦诚表示,“过去我们一味地死盯着名牌大学毕业生的招牌,而现在公司将扩展招聘面,引进一些基础好重操作的高级技术性人才。汽院的学生在工程应用教育背景中成长,相比而言动手能力较强,在企业留得住,符合公司的需求。这是我们第一次来,很多工作还在尝试和探索,我们甚至考虑想和神龙汽车公司一样,与贵校建立校企定向班。”
钟毓宁校长当即指出:“这是个很好的想法,对企业的长远稳定发展、校企合作、解决大学生就业难等多方面都有好处,希望公司再来学校做客,校企双方实现共建合作共赢。”

“想找一份工作不难,找一份比较合心意的好工作比较难”。作为招聘会的主角,每位毕业生都有着不同的就业态度。田芳,经管学院财务管理专业2014届毕业生。“我家在恩施,离武汉较近,爸妈希望我将来到武汉发展,就让我投一些武汉企业”,田芳抱着这样的目标向几家武汉企业投递了简历,其中武汉东风科尔模具标准件有限公司是她较为中意的公司。
得知该公司财务人员目前只招男生时,她仍然对自己抱以十足的信心,试探性地将简历交了上去,还得到了简单面试的机会,面试官很满意其综合素质,但是很无奈,该公司硬性规定只招男性。接下来,田芳同样遇到了类似情形。当天,她共投出了6份简历,“我准备了好些简历,还没有投够呢”。田芳开着玩笑。记者观察到,失落中的她目光却那样坚定。

学工部副部长李正桥对记者讲到:“大家都说就业形势很严峻,其实只有更严峻没有最严峻。学校努力为毕业生搭建的就业平台还是很大的,所谓的的‘就业难’问题一般是基于毕业生与社会需求的不对接。当前有相当一部分学生还存在着‘一步到位’的就业思想,希望广大毕业生要合理定位,摆正心态,主动出击,主动就业。”
招聘会不仅仅是毕业生的舞台,也是在校低年级学生的实践地。记者发现,也有一些大二大三的学生前来感受氛围。“其实这样的做法是很值得鼓励的,”校就业指导中心副主任杨守明说,“低年级的同学提早做准备,合理定位,提早了解对自己本专业的需求,能更有利于之后做出一个正确的选择,也能根据用人单位的需求来判断自身的不足,从而进一步提高专业技能和综合素质。”他向毕业生们推荐了学校就业指导网站上的职业测评和就业服务一站式系统,学生可通过网站多方了解就业需求信息。

记者了解到,2014年我省高校毕业生将达到43万人,比去年要增加3万人。就业形势依然复杂严峻,毕业生总量压力进一步增大,用人需求结构性矛盾突出,毕业生择业观念仍需进一步转变。学校就业指导中心建议毕业生一定要尽早就业,抓住机会,不能再观望等待,把自己推销出去。学校也将努力加大企业与学生的对话、注重学生实践能力的培养,以求更好地帮助同学们找到自己满意的工作。