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规模派遣服务

作者:汽车人才网 2014-07-31 10:17:44 171 来源: www.0719hr.com

 一、业务介绍

        劳务派遣,是指依法设立的人力资源服务商根据用工单位的需求,依据与用工单位订立的劳务派遣协议,筛选符合用工单位岗位要求的劳动者并在与其建立劳动关系后,将劳动者派遣到用工单位工作的一种新型的灵活用人形式。

        规模派遣,即人力资源服务商凭借自身丰富的管理经验,充足的人才储备与人才招聘渠道,满足用工密集型企业对于普通工人实施派遣服务的一种形式,可以解决企业对于人员数量多、流动性大、管理难度大的工人岗位的的管理需求,从而简化企业的用工程序、减少人员管理成本、降低用工风险,使企业从烦琐的人员招聘、培训、人员管理等工作中解脱出来,更好地关注在核心业务上,促进企业的发展。

二、规模派遣提供的基本服务内容

    员工招聘 

    入职体检 

    入职培训  

    劳动合同管理

    人事档案

    考勤管理

    薪酬管理

    社会保险管理 

    住房公积金管理 

    综合福利保障 

    绩效管理         

    员工关系管理            

    劳动争议处理              

    党团工会活动           

    后勤管理                   

根据企业需求,可提供On-Site驻厂服务

 

三、规模派遣的优势

   解决企业因体制性、政策性障碍所带来的人事管理弊端;

   通过专业、快捷、高效的服务,降低企业人力资源管理的风险成本,带来增值服务;

   帮助企业理顺劳动关系,规范用工行为,建立和谐稳定的劳动关系;

   帮助企业人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;

   使企业的人事管理趋向规范化、科学化。

 

四、规模派遣服务操作流程

1. 业务咨询

初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明;

2. 业务考察

依据用工单位提出的要求,对实际用工环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察。

3. 派遣方案的确定

根据用工单位要求及现有状况,提供劳务派遣方案;双方研究、协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善劳务派遣方案。

4. 签订《劳务派遣合同》

明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《劳务派遣合同》。

5. 实施派遣、提供服务

与员工签订劳动合同,严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。

 

【派遣服务】
联系人:张先生
电话:   0719-8520982
手机:   15971870006
邮箱:   0719hr@163.com
地址:    湖北省十堰市张湾区红卫寿康超市楼上综合楼102室